El CEO de Ford, Mark Fields, se lleva a casa $ 18.6 millones

Sentarse en la cima del trono de Ford Motor Company es, como resultado, un trabajo bastante lucrativo. Hacemos esa declaración después de enterarnos, a través de las presentaciones de la SEC, de que Mark Fields de FoMoCo ganó $18,6 millones en compensación durante su primer año como director ejecutivo.

Ahora, como suele ser el caso, las ganancias de Fields no eran solo un salario. Solo $1,7 millones de esa suma provinieron de su salario, mientras que otros $3,2 millones provinieron de bonos en efectivo. Sin embargo, los $13,7 millones restantes provinieron de lo que
La prensa libre de Detroit denominadas «opciones de compra de acciones a largo plazo, premios de capital por desempeño y compensación por elementos tales como seguridad y viajes», de acuerdo con la presentación de la SEC.

Eso representa un aumento significativo para Fields, quien ganó $10.1 millones en 2013, pero aún no se compara con su predecesor, el ex director ejecutivo Alan Mulally. Mulally, de 69 años, ganó 23,2 millones de dólares en su último año como director ejecutivo, mientras que el año pasado ganó 1 millón de dólares como parte de un paquete de compensación de 22 millones de dólares.

Las ganancias de Fields pueden alterar algunas características por varias razones. En primer lugar, mientras Freep informa que Ford alcanzó el 91 por ciento de sus objetivos de rendimiento, las ganancias de 2014 se redujeron $4 mil millones, a $3.2 mil millones, en comparación con los $7.2 mil millones que ganó la compañía en 2013. Además de eso, la conclusión del CEO podría ser uvas amargas para los empleados por hora, que solo recibieron cheques por valor de $ 6,900, como parte de un plan de participación en las ganancias.

A eso, Ford dijo en un comunicado que «seguimos absolutamente comprometidos con alinear la compensación ejecutiva con el desempeño comercial de la compañía y vincular una parte significativa de la compensación ejecutiva con el valor a largo plazo para los accionistas».

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